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【看護師転職】7つのステップで失敗しない進め方を徹底解説

CowBoy — Fri, 29 Aug 2025 01:18:07 +0000

看護師転職の進め方がわからず、悩んでいる人

一般転職と看護師転職の進め方の違いが知りたい
転職サイトやエージェントの使い分けがわからない
夜勤があるので転職活動に時間をかけられない
しつこい連絡が嫌で、どう付き合えばいいか悩む

こういった疑問に、採用担当の筆者が答えます。

看護師転職は、一般の転職活動とは少し進め方が違います。特に「転職サイト」と呼ばれているものが、実質的にはエージェント機能を兼ねている点が特徴的です。この記事では、一般転職との違いを踏まえながら、看護師転職の7ステップを解説します。

この記事を読めばわかること

看護師転職の全体の流れ
各ステップで注意すべきポイント
転職サイト・エージェントとの付き合い方

この記事の根拠

筆者は採用担当者として数多くの面接・採用を経験
自身も3回の転職を経験し、50社以上の転職サイト・エージェントを利用
採用担当×転職経験の両面から看護師転職を解説

記事構成は以下のとおりです。では一つずつ見ていきましょう。

看護師転職の進め方7ステップ

ステップ1：転職の目的を明確にする

まずは「なぜ転職したいのか」を整理します。給与、人間関係、キャリアアップ、ワークライフバランスなど、目的によって選ぶ職場が変わります。

詳しくはこちら：看護師さんは売り手市場なのに転職を複数回するのはなぜ？

ステップ2：転職サイトに登録する

一般転職では「転職サイト」と「転職エージェント」が分かれていますが、看護師転職では登録と同時に担当者（アドバイザー）がつくケースが多いです。夜勤で忙しくても求人紹介や面接調整を任せられるので効率的です。

ただし、連絡が多くて負担になることも。断り方や付き合い方を意識しておくと安心です。

詳しくはこちら：転職サイトからのしつこい電話に注意

詳しくはこちら：【転職失敗しない】看護師向け転職サイト比較5選【おすすめ】 | 看護のお仕事.com

ステップ3：応募書類を準備する

履歴書・職務経歴書を用意します。看護師はキャリアが一貫していることが多いため、一般転職ほど「キャリアの棚卸し」に時間をかけなくても大丈夫ですが、伝え方には工夫が必要です。

ステップ4：求人に応募する

担当アドバイザーと相談しながら応募先を決めます。夜勤や残業の有無、福利厚生、職場の雰囲気など、実際に働くうえでの条件を事前に確認しておきましょう。

詳しくはこちら：看護師転職における適正な応募数は？ | 看護のお仕事.com

ステップ5：面接対策を行う

看護師の面接では「人柄」「協調性」「患者対応力」が重視されます。緊張しやすい人も多いですが、相手に安心感を与えることを意識しましょう。

詳しくはこちら：面接は相手を安心させることが全てです

ステップ6：内定・条件交渉

内定が出たら、給与やシフトなど条件を確認します。複数の内定が出ることもあり、迷う人も少なくありません。

詳しくはこちら：同時に内定が出てどちらに転職するか迷ったら？

ステップ7：退職・入職準備

最後に円満退職の手続きを進めます。引き継ぎや退職届の提出、上司への伝え方など注意が必要です。

詳しくはこちら：円満退職の5つの手順

以上が、看護師転職の全体の流れです。一般転職と比べると「転職サイト兼エージェント」を利用する点が特徴的で、夜勤などで忙しい人でも効率的に進められます。反面、しつこい連絡がストレスになる場合もあるので、うまく距離を取りながら活用するのがコツです。

まとめ：看護師転職の7ステップ

看護師転職は一般転職と比べて「転職サイト＝実質エージェント機能」を利用する点が特徴です。
忙しい勤務の中でも、ステップに沿って準備すればスムーズに進められます。
面接・内定・退職の各ポイントを押さえ、しつこい連絡への対処も意識することで、転職成功率が高まります。

看護師転職と一般転職との違いは6つ | 看護のお仕事.com

【採用担当解説】簡単な転職の進め方と手順は７つ【完全公開】

【採用担当が完全公開】転職活動を迷走させない「7つの簡単な手順」ロードマップ。いつ何をすべきか？を明確にし、非効率な活動をゼロにするための正しい進め方を徹底解説。この手順さえ守れば、最短で内定を勝ち取れます。

看護師転職と一般転職との違いは6つ

一般職:

転職時期は、企業の採用活動の時期や個人の事情によって異なります。

看護師の転職は、専門知識やスキルを活かせる点が大きな魅力です。しかし、転職を成功させるためには、情報収集や準備をしっかり行うことが大切です。

看護師専門の転職サイトやエージェント:

累計登録者数100万人以上の看護師の転職支援サービス【ナース専科転職(旧ナース人材バンク)】

お金も働きかたにもこだわるなら【ナースではたらこ】

看護師の求人・転職・募集なら「レバウェル看護」東京、神奈川、埼玉など全国各地の看護師求人を掲載中！

これらのサイトでは、求人情報の提供だけでなく、履歴書添削や面接対策などのサポートも受けられます。ぜひ活用してみてください。

転職媒体の特長を理解すればするほど転職活動は成功する

CowBoy — Mon, 10 Feb 2020 16:26:36 +0000

転職活動で重要な位置づけとなるのが転職媒体です。それぞれのメリット・デメリットをよく理解して使いたいものですね。ここでは簡潔に転職媒体の特色を書きます。まずはざっくりと理解することが大切ですから。

ハローワーク

相変わらず、看護師の転職市場は売り手市場です。

あなたは転職先を選べる立場にあるんですね。

うらやましい限りです。

当分は売り手市場は続くものと見られています。

もしも、あなたが転職の手段としてハローワークなどの方法しかご存じないのでしたら、実にもったいないです。

ハローワークには良い求人はあまりないのです。

ハローワークは公的機関であるため、求人掲載は無料となっています。

採用にコストをかけないということは、人を大切にするとは思えませんよね。

ブラック求人が比較的多いのはハローワークのデメリットです。

メリットとしては地元に近い求人が多いこと、年齢が高くても可能性がある求人が多いことが挙げられます。

ハローワークインターネットサービス

転職サイト

転職サイトは求人サイトとも呼ばれています。

看護師転職サイトの場合は、転職エージェントも兼ねていることが多いので明確に区別する必要はないでしょう。

通常の転職サイトでは担当アドバイザーはつきません。

人を介する転職媒体は転職サイトではなく、転職エージェントです。

本来の転職サイトは求人を検索し、応募するだけの媒体です。

アドバイザーはいませんので、面接日程調整や内定承諾の連絡などはすべて自分で行う必要があります。

そうい意味ではハローワークと同じで直接応募に分類されます。

累計登録者数100万人以上の看護師の転職支援サービス【ナース専科転職(旧ナース人材バンク)】

転職エージェント

転職エージェントは先ほども書きましたがアドバイザーがつくことが最大の特長です。

あなたに相応しい求人を紹介してもらったら、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス、面接の受け方、面接日程調整、選考結果の連絡、待遇交渉、内定承諾・辞退の連絡、円満退職のアドバイスなど転職活動に関するあらゆることを相談できます。

アドバイザーによってはしつこく求人を紹介する人もいるようですが、その場合は苦情を言って担当者を交代してもらいましょう。

アドバイザー本人に言う必要はありません。

ウェブサイトから手続き可能なところもありますし、なければ相談窓口に連絡すれば良いのです。

アドバイザーも仕事と割り切っています。

気に入らないアドバイザーのまま転職活動をするのはあなたにとってよいことは一つもありません。

転職エージェントはアドバイザー次第です。

口コミを参考にしても殆どあてにはなりません。

良い口コミの場合は良いアドバイザーについて書かれてあり、悪い口コミの場合は良くないアドバイザーについて書かれています。

転職エージェントの良し悪しについて書かれている口コミは殆どないのではないでしょうか？

口コミを信じてその転職エージェントに登録しても、その担当者がついてくれるとは限りません。

転職エージェントは使ってみなければわからないのです。

転職エージェントのデメリットはこちらから担当アドバイザーを指名できないことです。

転職エージェントは担当者次第で良くも悪くもなります。

それを理解していれば、担当者変更も迷わず出来るのです。

看護師の求人・転職・募集なら「レバウェル看護」東京、神奈川、埼玉など全国各地の看護師求人を掲載中！

転職媒体の比較

簡単に比較表を作ってみました。

	転職エージェント	転職サイト	ハローワーク
求人数	少なめ	中くらい	多い
求人の質	優良	中くらい	良くない
応募のしやすさ	エージェント推薦応募	直接応募	直接応募
応募	代行する	すべて自分で行う	すべて行う
応募書類添削	行う	自分だけで作成	自分だけで作成
面接日程調整	代行する	自分で調整	自分で調整
待遇交渉	代行する	自分で交渉	自分で交渉
退職交渉	アドバイス	自分で交渉	自分で交渉
内定率	高い	低い	低い