忙しい時期の退職交渉は避ける

体調は春や秋の方が良い人が多いからです。

退職交渉をするのは忙しい繁忙期は避けましょう。

最悪、話を聞いてもらえない可能性があるからです。

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退職交渉は２ヶ月前までに

法律では２週間までに退職の意思表示をすれば良いことになっています。

しかしそれでは円満退職はできないでしょう。

かかえている業務を放り出す形で退職することになったら円満退職とは言えないですね？

医療業界は決して広くはありません。

そのためには円満退職することは実は大切なんです。

それでもあなた一人での退職交渉は心細いでしょう。

転職エージェントのアドバイザーから円満退職のためのアドバイスをもらってください。

転職エージェントは求人紹介してもらうためだけにあるのではありません。

退職交渉はもちろん、履歴書・職務経歴書の書き方や面接の受け方などの転職活動に関する支援をもらえます。

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理解者とはよく話し合う

家族の同意なくして転職するのは、後でさまざまな形でよくない摩擦を生むでしょう。

転職活動を理解してもらうことは面接の練習にもなります。

逆に言うと家族を説得できないのでは転職理由が弱いということです。

転職活動で内定獲得したとしても、これではその先が心配です。

家族とよく話し合うことで面接対策にもなります。

誠心誠意、あなたの気持ちを話して理解してもらうようにしましょう。

退職するにせよ、転職するにせよ、家族の理解が第一です。

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退職交渉は報告順が最重要

単なる愚痴であっても退職するとの評判が立っては台無しです。

退職を考えているのであれば、「退職」という言葉は安易に決して出さないように気をつけてください。

辞める気がないときの「辞めたい」と本気のときのそれとでは言葉に出すときの力が違います。

本気度が全然違いますからね。

なので安易に「退職」という言葉を使うべきではないのです。

同僚に話すのは論外です。

偉すぎる方に報告するのも順番が違います。

指示系統は各医療機関で異なるはずです。

きちんと指示系統を守って退職交渉をしてください。

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退職理由をはっきり言わない

批判や不満はもう辞めるのですから、言っても仕方ないです。

目的は円満退職なので、退職理由を言うことはありません。

あなたにとっては良いことは全くないので、退職理由や転職先に関しては十分に注意して下さい。

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円満退職するためには退職願を受領してもらう

毎日朝早くから夜遅くまで激務をこなす仕事である看護師さん。

ハードな仕事であるのは変わりがないでしょう。

ですが勤める医療機関によって休みがとれたり、シフトが厳しかったり、その逆だったり。

今勤めている病院の職場環境に満足していますか？

もしも不満で仕事にならないならば職場を変えることで働く環境が改善されるかもしれません。

今の職場を円満退職することは悪い選択肢ではないでしょう。

退職願を提出する前に同僚や直属の上司でない方には、あなたが円満退職する意思があることを絶対に話さないように注意してください。

円満退職交渉は手順と段取りで決まります。

ほかにも円満退職の意思表示をする時期、本音の退職理由、繁忙期の報告は避けるなどがあります。

詳細は円満退職には５つの手順があるをご参照ください。

【決定版】円満退職には５つの手順がある

転職先が決まり、ほっと一息するとその後とても難しいイベントが待ち構えています。そうです。退職交渉をすることです。できれば円満退職できれば一番いいのです。退職交渉には決まった手順・段取りがあります。自己流での退職交渉にはリスクがあります。ここでは絶対に守るべき手順・段取りだけを書きますので、しっかりと頭に入れてください。

看護のお仕事.com

2025.05.04

円満退職交渉の手順がとても大切なことはご理解いただけたと思います。

円満退職交渉ほどやり直しの効かないことはないでしょう。

円満退職交渉の手順を間違えると、退職願を受理してもらえない可能性が大きくなります。

ですがブラックな職場の場合はなおさら、円満退職は無理だと諦めたほうが良いでしょう。

それよりも一日でも早く退職した方が精神的にも肉体的にも良いはずです。

退職願を受理されない場合は手順を間違ったか、そもそも、円満退職を受け入れないブラックのどちらかです。

円満退職交渉の手順を間違った場合はやり直しがききません。

ブラックな職場の場合は退職交渉するだけ無駄です。

法律の範囲内でできることはあります。

退職願はあくまでもあなたの円満退職の意思を雇用側が受け入れることで成立します。

円満退職できないときの最終手段【退職代行を使う】

もう少し具体的に言いますと、雇用契約は２週間前までに退職届を受理してもらうことで一方的に出来るんです。

しかし退職届を受理してもらえない場合も十分考えられます。

退職届を受理してもらうためには本人が行うより、第三者が行った方が上手くいく場合があります。

その典型例は弁護士ですが、費用面で厳しいですよね。

そのために安価で依頼できる退職代行サービスがあるんです。

マスコミでも話題なのでご存知の方も多いと思います。

要は退職できずに困っている人に変わって、雇用主に退職の意思を伝えるサービスです。

下記のような方にはとてもおすすめです。

• 上司が怖くて退職したいといえない。
• 円満退職の意思表示をしたが、うまくいかなかった。
• 精神的に参っていて、一日でも早く退職したい。

退職代行ニコイチは１４年近くの退職代行サービスの歴史があるので、ユーザからの信頼はとても高いです。

料金面でも業界最安値の税込2万7,000円で追加料金は一切ありませんのでお得です。

注意点は「退職代行サービスは退職の意思を伝えること」しか行わないことをきちんと知っておいてください。

残業代請求や有休消化などの交渉事は弁護士法に抵触するのです。

金銭が絡まない場合でも会社と交渉が必要になる場合があります。

例えば、退職交渉で話し合いを会社とすると非弁行為になります。

その点労働組合が運営する退職代行ガーディアンであれば、会社との交渉は可能で値段も手頃です。

交渉ごともお願いする場合は弁護士がいる退職110番「退職代行サービス」に依頼するのが一番安心です。

退職代行ガーディアン

退職代行サービスの選び方【円満退職が無理な時だけ】

ブラックな職場を退職する場合はあなただけでは解決できないでしょう。

あなたは職場に行くことなく退職手続きができるのです。

精神的に追い込まれている方は退職交渉も難しいでしょう。

出勤も難しい状態かもしれません。

もしもそんな時は一日も早く退職することです。

転職活動はゆっくり休んでから開始しても良いのです。

かなり多くの退職代行サービスがありますので、選ぶ際には注意が必要です。

電話番号、住所、ホームページ、口コミなどで調査しましょう。

退職代行サービスで問題になっているのは、弁護士法を守らない業者がいることです。

さきほども書きましたが、交渉事は違法行為になります。

退職代行サービスは「単なるメッセンジャー」です。

あなたが精神的に参っているのであれば、「弁護士」のいる退職代行を使った方がいいです。

たしかにお金はかかります。

ですがあなたの心身の健康の方がずっと重要ですよね？

退職代行ニコイチ

退職110番｜弁護士法人が運営する退職代行サービス

もうムリだ！っと会社で感じたら『退職代行モームリ』へ

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【弁護士法人みやび】の退職代行