転職エージェントって、どんなメリットがあるの？

求人検索をする必要がない。

担当のアドバイザーがあなたのキャリア、希望条件にマッチングした求人案件を紹介してくれます。

逆に言えば紹介された求人にしか応募できないデメリットもあります。

病院、科などの希望は具体的に出しておきましょう。

紹介される求人案件の多くが転職エージェントが保有している求人としては、公開されていない非公開求人案件です。

非公開求人には優良なものが多いので各転職エージェントはそれをセールスポイントにしているのです。

紹介された求人案件にあなたが応募の意思を示した際には、アドバイザーは履歴書作成の基本、職務経歴書と履歴書の違いは分かりますか？のような基本的な応募書類の書き方や面接指導もしてくれます。

アドバイザーはあなたの秘書と考えてくださるとわかりやすいでしょう。

ハローワークのように応募書類を郵送するわずらわしさはありません。

アドバイザーが手続きを済ませてくれます。

できればアドバイザーによるサポートが欲しいところですね？

ご心配ありません。

面接の練習や面接同行など面接についてのサポートは入職を決めるための重要イベントですから、サポートは万全です。

特に初めての転職の方には頼もしい制度ですね。

転職先が決まってから、現職に退職を言い出すのは憂鬱なものですよね。

アドバイザーはそのために、どうすれば円満退職が出来るかのノウハウを持っています。

円満退職には段取りがあります。

それを知っているのと知らないのとでは全然違います。

給料の話しは言い出しにくいものです。

転職エージェントは年収アップさせることで、利益になるので一生懸命交渉してくれるはずです。

給料に不満があって転職する方はあらかじめ言っておくとより強力に交渉してくれますよ。

転職エージェントは病院との付き合いから職場環境などの事情を良く知っています。

これは転職エージェントによって、温度差がありますが結局のところ担当アドバイザーのスキルによるところが大きいです。

その意味では一つのところで転職活動するのではなく、複数の転職エージェントを使ってあなたにあうアドバイザーを見つけることが重要になります。

あなたがどうなりたいかを具体的に相談すれば、有益なアドバイスをくれるはずです。

あなたが自己紹介した後に、的確にキャリアを把握し希望条件も考えながら、転職市場において活躍出来そうなところを提示してくれます。

上記10点が転職サイトを利用するメリットです。

一言で言うと、

『効率的に転職活動が出来る』

ということになりますね。