転職媒体の特長を理解すればするほど転職活動は成功する

ハローワーク

相変わらず、看護師の転職市場は売り手市場です。

あなたは転職先を選べる立場にあるんですね。

うらやましい限りです。

当分は売り手市場は続くものと見られています。

もしも、あなたが転職の手段としてハローワークなどの方法しかご存じないのでしたら、実にもったいないです。

ハローワークには良い求人はあまりないのです。

ハローワークは公的機関であるため、求人掲載は無料となっています。

採用にコストをかけないということは、人を大切にするとは思えませんよね。

ブラック求人が比較的多いのはハローワークのデメリットです。

メリットとしては地元に近い求人が多いこと、年齢が高くても可能性がある求人が多いことが挙げられます。

転職サイトは求人サイトとも呼ばれています。

看護師転職サイトの場合は、転職エージェントも兼ねていることが多いので明確に区別する必要はないでしょう。

通常の転職サイトでは担当アドバイザーはつきません。

人を介する転職媒体は転職サイトではなく、転職エージェントです。

本来の転職サイトは求人を検索し、応募するだけの媒体です。

アドバイザーはいませんので、面接日程調整や内定承諾の連絡などはすべて自分で行う必要があります。

そうい意味ではハローワークと同じで直接応募に分類されます。

転職エージェントは先ほども書きましたがアドバイザーがつくことが最大の特長です。

あなたに相応しい求人を紹介してもらったら、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス、面接の受け方、面接日程調整、選考結果の連絡、待遇交渉、内定承諾・辞退の連絡、円満退職のアドバイスなど転職活動に関するあらゆることを相談できます。

アドバイザーによってはしつこく求人を紹介する人もいるようですが、その場合は苦情を言って担当者を交代してもらいましょう。

アドバイザー本人に言う必要はありません。

ウェブサイトから手続き可能なところもありますし、なければ相談窓口に連絡すれば良いのです。

アドバイザーも仕事と割り切っています。

気に入らないアドバイザーのまま転職活動をするのはあなたにとってよいことは一つもありません。

転職エージェントはアドバイザー次第です。

口コミを参考にしても殆どあてにはなりません。

良い口コミの場合は良いアドバイザーについて書かれてあり、悪い口コミの場合は良くないアドバイザーについて書かれています。

転職エージェントの良し悪しについて書かれている口コミは殆どないのではないでしょうか？

口コミを信じてその転職エージェントに登録しても、その担当者がついてくれるとは限りません。

転職エージェントは使ってみなければわからないのです。

転職エージェントのデメリットはこちらから担当アドバイザーを指名できないことです。

転職エージェントは担当者次第で良くも悪くもなります。

それを理解していれば、担当者変更も迷わず出来るのです。

簡単に比較表を作ってみました。